挑战

⼀家汽⻋OEM与G&P接洽，需要招聘会说英语的质量审核员，对⼀家在⼋个国家拥有⽣产设施的供应商进⾏审核⽀持。

如果没有G&P令⼈羡慕的完全合格⼈员数据库，在短时间内招募最佳候选⼈完成特定的简报将是⼀个问题。

通常情况下，需要快速填补⾼技能职位，以最⼤限度地减少离职⼈员造成的⼲扰，或填补业务变化或不可预⻅情况带来的新空缺。

还有⼀个额外的必要性，即候选⼈必须具备适当的技能和交流经验，在接到通知后可以⽴即⽀持，并且由于新冠病毒对于旅⾏限制的影响，候选⼈必须居住在供应商制造⼚所在国。

解决⽅案

G&P拥有来⾃多个国家的⾼技能和完全合格的审核员

地，实地的经验确保了只安排正确的候选⼈。

说当地的语⾔也意味着没有沟通问题。

旅⾏的限制不是问题，因为G&P的⼈员居住在制造⼚家所在地。

这些职位被迅速填补，以确确保满⾜严格的期限要求。

所有G&P的质量审核员都具备之前所需的技能，经过检查和审查，并获得G&P多年的信任。

G&P的招聘顾问具有洞察⼒、知识、专业知识和候选⼈员库，能够迅速做出反应。

结果

客⼾相信G&P能够实现这⼀⽬标，事实再次证明了这⼀点。

更具体地说，G&P的客⼾通过将招聘需求外包给招聘专家来节省时间和⾦钱。

这也意味着客⼾可以专注于业务的核⼼活动，因为我们知道审核员需要具备必要的技能和经验。

此外，由于G&P在招聘⽅⾯的专业知识和声誉，许多候选⼈成功地在世界各地的制造⼯⼚担任各种职位。